Bem-estar Corporativo
EM PESQUISA COM FUNCIONÁRIOS DE VÁRIAS EMPRESAS...
Qual a importância para as empresas?
Atualmente temos cerca de 71,45 milhões de inadimplentes (SERASA - jun/23), com 78,5% das famílias endividadas (CNC - jul/23). A cada 100 brasileiros 45 estão com dívidas atrasadas a mais de 3 meses, refletido em aproximadamente 40% no quadro de colaboradores com graves problemas financeiros.
Além disso, há uma série de trabalhadores adimplentes que já apresentam dificuldades em pagar as contas em dia, portanto, não é incomum que encontremos indivíduos que enfrentem preocupações financeiras em vários níveis, seja lidar com dívidas, preocupações com a poupança para a aposentadoria ou fazer com que o orçamento mensal funcione.
A relação entre dívida, preocupações com dinheiro e stress, reduzem a produtividade à medida que aumentam o absenteísmo, presenteísmo e doenças como a pressão alta, obesidade, ansiedade e depressão, gerando aumento da Síndrome de Burnout, e aumentando o custo operacional com os planos de saúde. Como estes sintomas estão sendo cada vez mais reconhecidos pelos empregadores, e o tema ainda é visto como tabu, muitos estão procurando maneiras de apoiar seus colaboradores sem gerar a exposição dos mesmos.
Acreditamos que uma maneira de melhorar o bem-estar corporativo é fornecer suporte aos colaboradores com conhecimento e ferramentas para tomar decisões financeiras conscientes durante todas as fases da carreira, além de uma estratégia relevante e bem comunicada a todo o quadro.
Qual a importância para os colaboradores?
Muitos colaboradores se esforçam para entender questões financeiras, como manter as contas em dia, realização de sonhos e de investimento básicos, mas muitas vezes não conseguem ter a melhor relação com esses tópicos, nem o de perceber os vários benefícios oferecidos no local de trabalho.
Possuímos programas abrangentes de educação financeira que podem ajudar na compreensão sobre o assunto, auxiliando os colaboradores tomarem decisões bem informadas, mudar o modo de pensar finanças, levando a melhorias no seu bem-estar financeiro.
Outro ponto importante é como pensar na aposentadoria quando se enfrenta decisões que mudam a vida sobre como maximizar a renda.
Como há uma crescente necessidade de fornecer apoio nesse tema ao longo da carreira, a educação financeira ajuda os colaboradores compreenderem plenamente suas condições financeiras e tomarem ações visando um futuro mais sustentável.
Nossos serviços e todo apoio da equipe de consultores, têm ajudado os colaboradores no entendimento e valorização do bem-estar corporativo, do pacote de benefícios e consequente retenção de talentos.